Saturday, October 30, 2010
تجربة رائدة : معهد علوم الإدارة وتنمية الموارد البشرية
حلم ظل يراودنى سنين طويلة : أن أنشئ كيانا تكون رسالته تبسيط علم الإدارة بحيث يفهمه عامة الناس ويطبقون مبادئه على حياتهم وفى تعاملاتهم مهما كان بسيطة ، إلى أن تقابلت مع شخصية آمنت بالفكرة وتحمست لها ووعدت بوضع كافة الإمكانات اللآزمة لتحقيقها وتم اعتماد المشروع الذى تقدمت به فى جلسة عمل واحدة .. ومن هنا كان مولد معهد علوم الإدارة وتنمية الموارد البشرية والذى يهدف إلى تبسيط علم الإدارة بيحث يفهمه العامة ويجعلونه أسلوبا لحياتهم يساعدهم على وضع أهداف محددة ويمدهم بالوسائل المتاحة والممكنة لكى يسعون لتحقيقها ومعها الوسائل التى تمكنهم من الإستثمار فى أنفسهم ومعرفة مواطن قوتهم وضعفهم والمصادر التى تساعدهم على زيادة مهاراتهم وقدراتهم . إنشاء هذا المعهد إذن ترجمة واقعية للمسئولية الإجتماعية وماينبغى ان يكون عليه المثقفون والعلماء من التزام بتنمية المجتمعات وتطويرها من خلال الإستغلال فى رفع مهارات وقدرات الناس . هو مشروع للتنمية الذاتية القائمة على اساس علمى يحدد الإحتياجات ويحسن اختيار قادة التغيير ويستثمر فى إعدادهم فى حضانة يخرجون منها قادة للتغيير . أتمنى أن تنجح الفكرة وأن تصبح نموذجا للإدارة بالواقع تقتبسه المجتمعات العربية وتعتبره حجر زاوية فى معالجة الفجوة المعرفية التى نتجت عن النظم التعليمية الفاسدة وبالذات فى مصر
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment