إستفتاء على قضية خلاقية ولكنها منتهى الأهمية أطرحها على طلبتى وزملائى وأحبائى وأصدقائى على الصفحة منتهزا فرصة الهدوء النسبى على الفيسبول يومين العيد:
1- هل لو اشتهر قائد فى موقع هام بسلاطة اللسان وسوء السلوك والقهر تجاه فريق العمل ضاربا بالقيم والمثل عرض الحائط ولكنه يحقق بهذا الأسلوب نتائج كبيرة وباهرة وانتصارات لفريقه ، نطلق عليه قائد ناجح ونهنئه على ماتحقق؟
أم أن :
2- القائد الناجح هو الذى يصل لنفس النتائج ببناء فريق يحرص على الإحترام والتقدير بينه وبين أفراده بعضهم البعض وعمل فى متناغم وجاهز ومدرب ومحفز لتحقيق نفس النتائج .. حتى لو استغرق ذلك وقتا أطول؟
أ
No comments:
Post a Comment